https://www.avient.com/investor-center/events/q3-2012-polyone-corporation-earnings-and-discuss-agreement-acquire-spartech-conference-call
Oct 24, 2012 9:00 AM EDT
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/demystifing-cmf-brochure.pdf
COLOR, MATERIAL & FINISH DESIGN SERVICE
FIVE WAYS TO BRING CLARITY TO COLOR, MATERIAL
& FINISH SELECTION
D E M Y S T I F Y I N G C M F
FINDING THE RIGHT BALANCE BETWEEN LOOK,
FEEL AND FUNCTION IS IMPORTANT
BUT CHALLENGING
N E A R LY 9 0 % O F A L L P U R C H A S E D E C I S I O N S A R E M A D E S U B CO N S C I O U S LY.
DESIGN MOTIVATES
D E S I G N I L L U M I N A T E S
VISUALIZING
COLOR, MATERIAL
& FINISH SELECTION
W E ’ V E D E V E LO P E D A TO O L T H AT
A L LO W S Y O U TO S E T T H E C R I T I C A L
FA C TO R S F O R Y O U R P R OJ E C T,
A L LO W I N G Y O U TO M A K E I N T E L L I G E N T
C M F D E C I S I O N S A N D A CC E L E R AT E
D E V E LO P M E N T.
FEEL
WHEEL
LOW
HIGH
COST
LI
G
H
T
H
EA
VYD
EN
SI
TY
S
O
F
T
H
A
R
D
D
U
R
O
M
E
T
E
R
C
O
LD
W
A
R
MTH
E
R
M
A
L
OPAQUE
TRANSPARENT
OPACITY
M
A
TT
E
G
LO
SS
GL
O
SS
L
E
V
E
L
W
E
A
K
S
T
R
O
N
G
T
E
N
S
IL
E
S
T
R
E
N
G
T
H
TAC
K
Y
SLIPPER
Y
SURFAC
E FE
E
L
LOW - HIGH
COST
L
IG
H
T
-
H
EA
VY
D
EN
SI
TY
S
O
F
T
-
H
A
R
D
D
U
R
O
M
E
T
E
R
C
O
LD
- W
A
RM
T
H
E
R
M
A
L
OPAQUE - TRANSPARE
NT
OPACITY
M
AT
TE
-
G
LO
S
S
GL
O
SS
L
E
V
E
L
W
E
A
K
- S
T
R
O
N
G
T
E
N
S
IL
E
S
T
R
E
N
G
T
H
TACKY - SLIP
P
E
R
Y
SURFAC
E FE
E
L
FEEL
WHEEL
LOW
HIGH
COST
LI
G
H
T
H
EA
VYD
EN
SI
TY
S
O
F
T
H
A
R
D
D
U
R
O
M
E
T
E
R
C
O
LD
W
A
R
MTH
E
R
M
A
L
OPAQUE
TRANSPARENT
OPACITY
M
A
TT
E
G
LO
SS
GL
O
SS
L
E
V
E
L
W
E
A
K
S
T
R
O
N
G
T
E
N
S
IL
E
S
T
R
E
N
G
T
H
TAC
K
Y
SLIPPER
Y
SURFAC
E FE
E
L
LOW - HIGH
COST
L
IG
H
T
-
H
EA
VY
D
EN
SI
TY
S
O
F
T
-
H
A
R
D
D
U
R
O
M
E
T
E
R
C
O
LD
- W
A
RM
T
H
E
R
M
A
L
OPAQUE - TRANSPARE
NT
OPACITY
M
AT
TE
-
G
LO
S
S
GL
O
SS
L
E
V
E
L
W
E
A
K
- S
T
R
O
N
G
T
E
N
S
IL
E
S
T
R
E
N
G
T
H
TACKY - SLIP
P
E
R
Y
SURFAC
E FE
E
L
WE WORK WITH
YOU TO DEVELOP
THE FOLLOWING:
• Market Analysis
& Research
• Material Innovation
• CMF Recommendations
• Custom Color Creation
DESIGN MOTIVATES
EXAMPLE MATERIAL PROFILE
www.avient.com
Copyright © 2020, Avient Corporation.
https://www.avient.com/news/avient-develops-new-magiq-nonwoven-electret-grades-hepa-filters
December 9, 2021
SHANGHAI – December 9, 2021 – Avient today unveiled new additives for high-efficiency particulate air (HEPA) filters that offer exceptional and consistent filtration performance to meet the requirements of the HEPA H13 standard.
https://www.avient.com/investor-center/news/polyone-corporation-investor-day-be-held-conjunction-global-npe-2018-exhibition
9:00 a.m. to 1:00 p.m.
Wednesday, May 9
https://www.avient.com/news/avient-launches-new-cross-linkable-formulations-photovoltaic-cables-support-rising-need-solar-power-generation
January 9, 2023
POMMERLOCH, Luxembourg – January 9, 2023 – Avient Corporation today announced the launch of new, sustainability-enabling cross-linkable formulations for photovoltaic cables in solar energy applications.
https://www.avient.com/news/improved-vehicle-interior-air-quality-made-possible-new-polyone-maxxam-lo
October 9, 2018
TROY, Mich. – October 9, 2018 – At the SPE TPO Automotive Engineered Polyolefins Conference today, PolyOne unveiled Maxxam™ LO, a low odor talc-filled polypropylene.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Polish.pdf
Nasz Kodeks
postępowania
2023
Spis treści
Przesłanie od Dyrektora Generalnego 1
Nasza wizja i strategia 2
Wartości podstawowe i osobiste 2
Nasz Kodeks postępowania
Wytyczne etycznego postępowania 4
Wartości osobiste 4
Rozwiewanie wątpliwości i zgłaszanie przypadków
nieprzestrzegania przepisów 6
Infolinia ds. etyki 6
Zakaz podejmowania działań odwetowych 6
Stosowanie Kodeksu postępowania 7
Naruszenia postanowień Kodeksu 7
Szacunek dla wszystkich
Równość szans 9
Dyskryminacja albo nękanie 9
Relacje w miejscu pracy 9
Nadużywanie substancji psychoaktywnych 10
Bezpieczeństwo i przemoc w miejscu pracy 10
Uczciwość w pracy
Dokładne informacje, dane i dokumenty 12
Uczciwość księgowa 12
Komunikacja Spółki 14
Ochrona i korzystanie z aktywów 14
Informacje zastrzeżone i poufne, pomysły i
własność intelektualna 14
Prywatność, dane osobowe i ochrona danych 15
Informacje o korzystaniu z Internetu i poczty
elektronicznej 15
Media i portale społecznościowe 16
Bezpieczeństwo komputerów, licencjonowane
oprogramowanie i prawa autorskie 16
Informacje wewnętrzne oraz obrót papierami
wartościowymi na podstawie informacji poufnych 16
Datki na cele polityczne/charytatywne oraz
Działalność Polityczna 17
Czynności wyjaśniające prowadzone przez organy
rządowe i zapytania ze strony organów rządowych 17
Uczciwość w działalności
biznesowej
Uczciwe prowadzenie działalności handlowej 19
Łapówki i nielegalne prowizje 19
Agenci i konsultanci 20
Konkurencja 20
Upominki oraz przejawy gościnności 20
Konflikty interesów 21
Wykorzystanie informacji poufnych 22
Handel międzynarodowy 22
Społeczna odpowiedzialność
biznesu
Zrównoważony rozwój 24
Bezpieczeństwo, zdrowie i ekologia 24
Bezpieczeństwo produktów i usług 25
Przestrzeganie praw człowieka 25
Wspólne zobowiązanie 25
Dane kontaktowe 26
1
Spis treści
Przesłanie od dyrektora generalnego
Szanowni Pracownicy Avient!
Musimy eksponować te wartości w kontaktach z
naszymi współpracownikami, klientami i dostawcami oraz w obrębie społeczności, w których żyjemy.
9
Spis treści
Równość szans
W Avient nasz styl oparty na otwartości i zaufaniu
umożliwia nam uczciwe zmierzenie się ze wszystkimi
wyzwaniami.
W związku z tym branie łapówek i
nielegalnych prowizji jest zabronione nawet w krajach, w
których mogą one być zgodne z prawem.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/2020-gravi-tech-design-guide-.pdf
The wall thickness (W)
for ribs and bosses should be 75% of the nominal
wall ( .75W) .
The outside round should be the inside radius
plus wall thickness (IR + W) .
Unfortunately, this method
only has limited durability and has a minimum
amount of assembly repeatability .2
FIGURE 19 - Mechanical Fasteners
Design Guidlines
Potential high stress
due to wedging action
of screw head
Potential high stress
due to wedging action
of screw head
Poor DesignsPoor Designs Preferred DesignsPreferred Designs
Planned gap between added
bosses prevents excessive
bending of hosing as bosses
touch and go into compression
Planned gap between added
bosses prevents excessive
bending of hosing as bosses
touch and go into compression
Alternative recessed head
design avoids potentially
dangerous wedging action
Alternative recessed head
design avoids potentially
dangerous wedging action
Truss or Round Head ScrewTruss or Round Head Screw
Potential high bending
stress as bolt is tightened
Potential high bending
stress as bolt is tightened
Flat-head Screw
Standard Screw
Plastic Part
Metal Sub-frame
Shoulder Screw
Plastic
Part
Metal
Casting
FIGURE 20 - Mechanical fasteners design guidelines
F=
π × µ × DShaft 1engage × σH
W
I = D – 0.373 = 0.0002"
σH =
1 × W
DShaft
W + v
E( )
σH = = 200psi
0.002 × 1.998
0.375 1.998 + 0.4
450000( )
W = = 1.998
1 – 0.375
0.650( )
2
1 + 0.375
0.650( )
2
W = DShaft
ODHub
1 – ( )2
DShaft
ODHub
( )21 +
FIGURE 16 - Interference fit variable
F=
π × µ × DShaft 1engage × σH
W
I = D – 0.373 = 0.0002"
σH =
1 × W
DShaft
W + v
E( )
σH = = 200psi
0.002 × 1.998
0.375 1.998 + 0.4
450000( )
W = = 1.998
1 – 0.375
0.650( )
2
1 + 0.375
0.650( )
2
W = DShaft
ODHub
1 – ( )2
DShaft
ODHub
( )21 +
FIGURE 17 - Geometry factor variable
F=
π × µ × DShaft 1engage × σH
W
I = D – 0.373 = 0.0002"
σH =
1 × W
DShaft
W + v
E( )
σH = = 200psi
0.002 × 1.998
0.375 1.998 + 0.4
450000( )
W = = 1.998
1 – 0.375
0.650( )
2
1 + 0.375
0.650( )
2
W = DShaft
ODHub
1 – ( )2
DShaft
ODHub
( )21 +
FIGURE 18 - Hoop stress equation
F=
π × µ × DShaft 1engage × σH
W
I = D – 0.373 = 0.0002"
σH =
1 × W
DShaft
W + v
E( )
σH = = 200psi
0.002 × 1.998
0.375 1.998 + 0.4
450000( )
W = = 1.998
1 – 0.375
0.650( )
2
1 + 0.375
0.650( )
2
W = DShaft
ODHub
1 – ( )2
DShaft
ODHub
( )21 +
FIGURE 19 - Press fit pull-out force
.400
.500
.375
.373
.650
FIGURE 15 - Press fit example
Design Guide 13
ADHESIVE TYPES
A chart containing the various specific adhesive
types, with advantages and disadvantages of
both can be seen in the appendix.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-09/Terms and Conditions of Sale for Poland.pdf
W żadnym wypadku Sprzedający nie ponosi
odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody lub koszty
wynikające z opóźnienia w dostawie.
W
przypadku naruszenia lub niewykonania zobowiązania
przez Kupującego, Sprzedający będzie uprawniony (ale
nie zobowiązany) do odzyskania od Kupującego, oprócz
naprawy wszelkich innych szkód spowodowanych takim
działaniem: (i) w przypadku Produktów
wyprodukowanych specjalnie dla Kupującego lub które w
uzasadniony sposób nie mogą zostać odsprzedane przez
Sprzedającego podmiotowi trzeciemu, ceny takich
Produktów podanej w potwierdzeniu zamówienia przez
Sprzedającego; lub (ii) w przypadku Produktów, które
mogą zostać odsprzedane przez Sprzedającego,
rekompensaty w wysokości pięćdziesięciu procent (50%)
ceny za Produkty podanej w potwierdzeniu zamówienia
przez Sprzedającego, jako kary umownej.
9.
i) If Buyer is in default of
performance of its obligations towards Seller and fails to
provide adequate assurance of Buyer’s performance before
the date of scheduled delivery; or (ii) if Seller has
9.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-03/AVNT February IR Presentation_w_Non-GAAP Recs_v2.pdf
&
Canada
EMEA
Asia
Latin America
64%
36%
Specialty
Engineered
Materials
Color
Additives
and Inks
41%
36%
18%
5%
7%
7%
23%
19%
9%
16%
10% 5% 4%
Defense
Healthcare
Packaging
Consumer
Building &
Construction
Industrial
Transportation
Energy Telecom
Geography
Segment
Industry
4
CRE AT ING A WORL D-CL AS S
S US TAINABL E ORGANIZ AT ION
1. 6% annualized long term sales
growth leveraging sustainable
solutions, composites, healthcare
and emerging regions
2.
Continue fostering our Great
Place to Work® culture
Strategic Objectives
Long Term
Growth
Rates
Growth Drivers
$340
$455
$790
$1,135
2016 2018 2020 2023
$51
$84
$212
$645
2016 2018 2020 2023
$108 $113
$231 $230
2016 2018 2020 2023
$265
$358
$726 $725
2016 2018 2020 2023
8-12% 8-10% 8-10% 5%
Sustainable Solutions Composites Healthcare Asia/Emerging Regions
Profitable Growth Great Place to Work
5.4%
10.9%
16.0%
2006 2014 2023
EBITDA Margins
$0.14
$1.93
$2.36
2006 2014 2023
Adjusted EPS
TOP -T IE R S US TAINABIL IT Y P E RF ORM ANCE
AND RE COGNIT ION
Industry Sustainability Standards
ESG Ratings Performance
1
2
4
87th
94th
percentile
5
Avient CDP Score:
A-
F E B R U A R Y 1 4 , 2 0 2 4
W E B C A S T
P R E S E N T AT I O N
DR.
PY
( T O TA L C O M PA N Y )
$790
$719
2022 2023
$107
$114
2022 2023
Sales Adjusted EBITDA
(in millions)
$0.42
$0.52
2022 2023
Adjusted EPS
(in millions)
- 9% + 7% + 24%
Sales Adjusted EBITDA Adjusted EPS
15
Q4 2023 SEGMENT PERFORMANCE
16
CAI
$491
$459
Sales
(in millions)
$70
$84
EBITDA
SEM
$301
$260
Sales
$55
$49
EBITDA
- 7% - 14%+20% - 11%
2022 2023
(in millions)
Q4 EBITDA BRIDGE
( T O TA L C O M PA N Y )
17
$ millions
CAI:
Price / Mix 11
Deflation 14
SEM:
Price / Mix 4
Deflation 9
Net Price Benefit 38
Cost Reductions 13
Wage Inflation (8)
Other (2)
Q4 2023 $114
Adjusted
EBITDA
Q4 2022 $ 107
Demand (34) • Demand was down, but less than in previous
quarters, due to slowing pace of destocking
• Positive net price benefit:
o CAI – Pricing flat with favorable mix from
uptick in packaging and consumer end
markets and raw material deflation
o SEM - Pricing flat with favorable mix from
Composites and raw material deflation
• Cost reductions primarily driven by reduced
administrative costs and cost synergies
2 0 2 4 G U I D A N C E
2024 GUIDANCE
Full Year 2024 Guidance
Adjusted EBITDA $505 to $535 million
Adjusted EPS $2.40 to $2.65
Interest Expense $105 to $110 million
Adjusted Effective Tax Rate 23% to 25%
Capital Expenditures ~$140 million
19
Q1 Adjusted EPS of $0.68
A P P E N D I X
21
Performance
Additives
15%
Pigments
13%
TiO2
9%
Dyestuffs
2%
Polyethylene
10%Nylon
5%
Polypropylene
4%
Styrenic Block
Copolymer
4%
Other Raw
Materials
38%
~40% hydrocarbon based
(Grey shaded materials are hydrocarbon based,
includes portion of “Other Raw Materials”)
Non-hydrocarbon
based materials
RA W MATERIAL BASKET
SEGMENT DATA
U.S. & Canada
41%
EMEA
36%
Asia
18%
Latin America
5%
2023 SEGMENT, END MARKET AND GEOGRAPHY
GEOGRAPHY REVENUESEGMENT FINANCIALS
Consumer
19%
Packaging
23%Industrial
16%
Building and
Construction
9%
Telecommunications
4%
Energy
5%
Defense
7%
END MARKET REVENUE
$2,007M $358M
$1,138M $224M
Sales EBITDA
Specialty Engineered Materials
Color Additives and Inks
$502M$3,143M
(1)
Transportation
10%
Healthcare
7%
23
(1) Total company sales and adjusted EBITDA of $3,143M and $502M, respectively, include intercompany sales eliminations and corporate costs
2 0 2 3 R E V E N U E | $ 2 . 0 B I L L I O N
US & Canada
34%
EMEA
37%
Asia
21%
Latin America
8%
END MARKET REGION
24
Packaging
34%
Consumer
21%
Healthcare
8%
Industrial
15%
Transportation
9%
Building &
Construction
10%
Telecommunications
1% Energy
2%
COLOR, ADDITIVES & INKS
2 0 2 3 R E V E N U E | $ 1 . 1 B I L L I O N
US & Canada
52%
EMEA
35%
Asia
13%
25
Packaging
5%
Consumer
16%
Healthcare
6%Industrial
16%
Transportation
12%
Telecommunications
9%
Energy
10% Defense
18%
Building &
Construction
8%
END MARKET REGION
SPECIALTY ENGINEERED MATERIALS
Packaging
32%
Consumer
26%
Healthcare
9%
Industrial
13%
Building &
Construction
6%
Telecommunications
2%
Energy
2% Defense
1%
Asia
(18% of sales)
Transportation
9%
2 0 2 3 AV I E N T R E G I O N A L S A L E S
Packaging
25%
Consumer
13%
Healthcare
5%
Industrial
18%
Building &
Construction
9%
Energy
5%
Defense
8%
EMEA
(36% of sales)Transportation
13%
Packaging
13%
Consumer
22%
Healthcare
10%
Industrial
16%
Building &
Construction
12%
Energy
6%
Defense
8%
US &
Canada
(41% of sales)
Transportation
9%
Packaging
59%
Consumer
22%
Healthcare
2%
Industrial
8%
Building &
Construction
4%
LATAM
(5% of sales)
Transportation
5%
Telecommunications
4%
Telecommunications
4%
26
B Y E N D M A R K E T
Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures
(Unaudited)
(Dollars in millions, except for per share data)
Senior management uses comparisons of adjusted net income from continuing operations attributable to Avient shareholders
and diluted adjusted earnings per share (EPS) from continuing operations attributable to Avient shareholders, excluding special
items, to assess performance and facilitate comparability of results.