Over the last several years, FIBER-LINE® and DuPont™ have formed a strong partnership based upon the synergies between both organizations

The reaction occurs and fibers are formed and cured.

You are advised to consult any further disclosures we make on related subjects in our reports on Form 10-Q, 8-K and 10-K that we provide to the Securities and Exchange Commission.

DEFENSE • Battlefield simulation • Flight & vehicle simulation • Medic training • Virtual bootcamp CO NS UMER E DU CA TION • Video games • Live events • Video entertainment • Theatre • Virtual theme parks • Virtual museums & galleries • Virtual immersion • Global connectivity H EALTHCARE • Surgical simulation • Phobia treatment • Robotic surgery • Skills training • Diagnostics R ETAIL & FASHIO N• Virtual stores • 3D human forms for design • 3D fashion portfolios REAL ESTAT E E NG INEERING • 3D modeling tools • Design tools • Prototyping • Construction • Architectural design • Virtual tours 1.844.4AVIENT www.avient.com Copyright © 2020, Avient Corporation.

Bourg-en-Bresse Date d'immatriculation 18/09/2018 Dénomination ou raison sociale Avient Sàrl Forme juridique Société à responsabilité limitée d'un Etat membre de la CE ou partie à l'accord sur l'Espace économique européen Capital social 12 000,00 Euros Pays, lieu et numéro d'immatriculation B226205 Registre de commerce et des sociétés Adresse du siège 19 route de Bastogne 9638 Pommerloch (LUXEMBOURG) Activités principales Vente de produits en matière plastique ou à base de matières plastiques. achat, vente, importation et négoce en général de tous produits en matières plastiques ou à base de matières plastiques Durée de la personne morale Durée illimitée Date de clôture de l'exercice social 31 décembre GESTION, DIRECTION, ADMINISTRATION, CONTROLE, ASSOCIES OU MEMBRES Dirigeant à l'étranger d'une personne morale étrangère Nom, prénoms POTOCZNY Zaneta Gabriela Date et lieu de naissance Le 17/10/1974 à JAWORZNO (POLOGNE) Nationalité Polonaise Domicile personnel 65 rue de Colmar berg L-7525 MERSCH (LUXEMBOURG) Dirigeant à l'étranger d'une personne morale étrangère Nom, prénoms PALM Christophe Date et lieu de naissance Le 16/05/1963 à Eupen (BELGIQUE) Nationalité Belge Domicile personnel Gruss Strooss 35 Apartement 21 9991 Weiswarnpach (LUXEMBOURG) Dirigeant à l'étranger d'une personne morale étrangère Nom, prénoms KRONIMUS Holger Hans Date et lieu de naissance Le 26/01/1968 à Vallendar (ALLEMAGNE) Nationalité Allemande Domicile personnel Schulstrasse 4 56206 Hilgert (ALLEMAGNE) Dirigeant à l'étranger d'une personne morale étrangère Nom, prénoms MERKLEIN Nobert Date et lieu de naissance Le 03/05/1964 à KELHEIM (ALLEMAGNE) Nationalité Française Domicile personnel Schiffackerweg 2 4340 Rheinfelden (SUISSE) Responsable en France Nom, prénoms KIEN Eric René Date et lieu de naissance Le 09/07/1961 à Clermont-Ferrand (63) Nationalité Française Domicile personnel 705 Chemin de l'Arête 74290 Menthon-Saint-Bernard https://www.infogreffe.fr/controle https://www.infogreffe.fr/controle/verif?

innebär att det är olagligt att befatta sig med någon som helst form av korruption eller bestickning och kräver att företag upprätthåller räkenskaper samt redovisnings- och bokföringshandlingar i rimlig detalj. Avient varken erbjuder eller tar emot någon som helst form av betalningar av smörjpengar eller kickbacks till eller från offentliga tjänstemän, kunder, leverantörer eller andra affärspartners. subject= http://avient.ethicspoint.com 6 Snabbreferens: BEKÄMPANDE AV MUTOR OCH KORRUPTION – VAD DU BÖR GÖRA OCH INTE GÖRA VAD DU BÖR GÖRA • Var medveten om att Avient förbjuder all form av bestickning och korruption och inte heller tillåter betalningar för smörjpengar

Bien que les lois varient d’un pays à l’autre, elles rendent illégale toute forme de corruption et obligent les entreprises à tenir des livres, des registres et des comptes suffisamment détaillés. Protection contre les représailles Les représailles, sous quelque forme que ce soit, à l’encontre d’un employé qui a, de bonne foi, signalé une infraction ou une infraction possible de la présente politique sont strictement interdites. subject= http://avient.ethicspoint.com 6 Guide de référence rapide : LES CHOSES À FAIRE ET À NE PAS FAIRE EN MATIÈRE DE LC CHOSES À FAIRE… • Savoir qu’Avient interdit toute forme de corruption et ne permet pas de paiements de facilitation

Bien que les lois de chaque pays varient, ces lois interdisent de s’engager dans toute forme de corruption ou de dessous-de-table et exigent que les entreprises tiennent des livres, registres et comptes raisonnablement détaillés. Cette interdiction s’applique, que l’offre ou le paiement soit effectué directement ou par l’intermédiaire d’une autre personne. 2 Cela comprend tout représentant officiel public ou employé du secteur privé Table des matières 2 Afin de se conformer aux lois ABAC, nul collaborateur ou tiers agissant pour le compte d’Avient ne doit en aucun cas offrir ou recevoir de quiconque, directement ou indirectement, toute forme de cadeau, divertissement ou toute chose de valeur lorsque le pot-de-vin est destiné à : • obtenir ou conserver un marché ; • influencer des décisions commerciales ; • obtenir un avantage injuste. Protection contre les représailles Toute forme de représailles à l’encontre d’un employé qui a, de bonne foi, signalé une violation ou une violation potentielle de la présente Politique est strictement interdite.

Avient corporation first quarter 2023 results AVIENT CORPORATION I N V E S T O R P R E S E N T A T I O N (NYSE: AVNT) F E B R U A R Y 2 0 2 4 D I S C L A I M E R Forward-Looking Statements Certain statements contained in or incorporated by reference into this presentation constitute “forward-looking statements” within the meaning of the Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Continue fostering our Great Place to Work® culture Strategic Objectives Long Term Growth Rates Growth Drivers $340 $455 $790 $1,135 2016 2018 2020 2023 $51 $84 $212 $645 2016 2018 2020 2023 $108 $113 $231 $230 2016 2018 2020 2023 $265 $358 $726 $725 2016 2018 2020 2023 8-12% 8-10% 8-10% 5% Sustainable Solutions Composites Healthcare Asia/Emerging Regions Profitable Growth Great Place to Work 5.4% 10.9% 16.0% 2006 2014 2023 EBITDA Margins $0.14 $1.93 $2.36 2006 2014 2023 Adjusted EPS TOP -T IE R S US TAINABIL IT Y P E RF ORM ANCE AND RE COGNIT ION Industry Sustainability Standards ESG Ratings Performance 1 2 4 87th 94th percentile 5 Avient CDP Score: A- F E B R U A R Y 1 4 , 2 0 2 4 W E B C A S T P R E S E N T AT I O N DR. AS HIS H KHANDP UR P R E S I D E N T & C E O 7 8 PORTFOLIO TRANSFORMATION 8 7% 46% 66% 87% 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2005 2010 2015 2020 2023 % o f A dj us te d E B IT D A Commodity JVs Distribution Performance Products & Solutions Specialty Businesses Adjusted EBITDA from Specialty Applications SUSTAINABILITY AS A GROWTH DRIVER 9 LONG-TERM REVENUE GROWTH DRIVERS Sustainable Solutions Composites, Healthcare, Asia / LATAM Overlap Other 60%+ Key Growth Drivers Total Company Revenue Growth Drivers Long-Term Growth Rate Sustainable Solutions 8–12% Composites 8–10% Healthcare 8–10% Asia / LATAM 5% Other 0–2% Avient 6% END MARKET OBSERVATIONS ( % O F C O M PA N Y S A L E S ) ENERGY 5% DEFENSE 7% TELECOMMUNICATIONS 4% HEALTHCARE 7% 10 TRANSPORTATION 10% INDUSTRIAL 16% BUILDING & CONSTRUCTION 9% CONSUMER 19% PACKAGING 23% 11 REGIONAL OBSERVATIONS ( % O F C O M PA N Y S A L E S ) 11 US & Canada Latin America EMEA Asia 41% 36% 18% 5% Q 4 2 0 2 3 R E S U L T S Q4 2023 PERFORMANCE VS.

& Canada EMEA Asia Latin America 64% 36% Specialty Engineered Materials Color Additives and Inks 40% 37% 18% 5% 6% 8% 24% 20% 10% 15% 9% 4% 4% Defense Healthcare Packaging Consumer Building & Construction Industrial Transportation Energy Telecom 4 C R EAT I N G A WO R L D- C L A SS S US TA I NA B L E ORG A N I ZAT I ON 1. 6.5% annualized long term sales growth leveraging sustainable solutions, composites, healthcare and emerging regions 2. Continue fostering our Great Place to Work® culture Strategic ObjectivesStrategic Objectives Long Term Growth Rates Growth DriversGrowth Drivers $340 $455 $790 $1,175 2016 2018 2020 2022 $51 $84 $212 $668 2016 2018 2020 2022 $108 $113 $231 $293 2016 2018 2020 2022 $265 $358 $726 $830 2016 2018 2020 2022 8-12% 10% 8-10% 5% Sustainable Solutions Composites Healthcare Asia/Emerging Regions Profitable GrowthProfitable Growth Great Place to WorkGreat Place to Work 5.4% 11.5% 16.2% 2006 2018 2022 EBITDA Margins $0.14 $2.67 $3.04 2006 2018 2022 Adjusted EPS 2022 data is pro forma for acquisition of Avient Protective Materials and Distribution divestiture TO P- T IE R S US TA I NA B I L I TY PE R F OR MA N C E A N D R EC O G NI T I ON Industry Sustainability Standards 90th percentile 87th ESG Ratings Performance 2 2 5 5 Innovation is the lifeblood of a specialty company. W H AT W E D O : W E A R E A F O R M UL ATO R 6 CUSTOM FORMULATION J U LY 2 7 , 2 0 2 3 W E B C A S T P R E S E N TA T I O N COMPOSI TES PORTF OL IO D Y N E E M A ® E X P A N D S O U R E N G I N E E R E D F I B E R S A N D P A N E L S T E C H N O L O G Y LFT Tapes Laminates/Panels Shapes Pultrusion Engineered Fibers 8 DEFENSE TELECOMMUNICATIONS ENERGY TRANSPORTATION Military • Law Enforcement First Responders Body Armor • Helmets Vehicle Protection Sustainable Infrastructure Offshore Wind Electrical Grid Protection EV Battery Components Commercial Laminates Body & Trim • Air Cargo and Railroad Car Panels 5G Applications Fiber Optic Cables Satellite Communications Connectors and Components 9 COMPOSI TES SERVE D IV ER SIF IED END MAR KETS INDUSTRIAL Lifting Slings • Aquaculture High Pressure Pipe Conveyer Springs Q 2 P E R F O R M A N C E Q2 2023 PERFORMANCE VS.