При продаже товаров Компании, а также их рекламировании и продвижении всегда придерживайтесь принципов честности, откровенности и правдивого изложения. 17.

Při prodeji produktů společnosti, včetně jejich reklamy a propagace, vždy dodržujte principy čestnosti, upřímnosti a otevřenosti. 17.

Mindig ragaszkodjon az őszinteség, egyenesség és nyíltság alapelveihez a Vállalat termékeinek értékesítése során, beleértve ezen termékek reklámozását és promócióját. 17.

Houd u altijd aan de principes van eerlijkheid, oprechtheid en openhartigheid bij de verkoop van de producten van het Bedrijf, inclusief de reclame en promotie van die producten. 17.

Lima, Peru 17. The USEPA requested that companies located in the area of the lower Passaic River, including Franklin-Burlington, cooperate in an investigation of contamination of approximately 17 miles of the lower Passaic River (the lower Passaic River Study Area). Abernathy P O L Y O N E A N N U A L R E P O R T 2 0 17 POLYONE.COM ANNUAL REPORT 2017 OUR VISION OUR VALUES OUR STRATEGY LETTER TO OUR SHAREHOLDERS FORM 10-K PART I CAUTIONARY NOTE ON FORWARD-LOOKING STATEMENTS ITEM 1.

The 2017 Plan includes a definition of “Change of Control,” which is set forff th below. 17 EQUITY PLAN Other Features Stock Ownership Target (in shares) Prorated Stock Ownership Target (in shares) Total Share Ownership as of 2/28/17 M. Notwithstanding any provision of this Plan to the contrary, this Section 17(b) may not be amended without approval by the Company’s shareholders.

Davranış Kurallarımız 2023 İçindekiler İcra Kurulu Başkanı’ndan Mesaj 1 Vizyonumuz ve Stratejimiz 2 Temel ve Kişisel Değerler 2 Davranış Kurallarımız Etik Davranış için Kurallar 4 Kişisel Değerler 4 Sorunların Çözümlenmesi ve Uygunsuz Durumların Rapor Edilmesi 6 Etik Yardım Hattı 6 Misilleme Yapmama 6 Davranış Kurallarının Uygulaması 6 Kuralların İhlalleri 7 Herkese Saygı Çeşitlilik ve Katılım 9 Ayırımcılık veya Taciz 9 İşyeri İlişkileri 9 Madde Bağımlılığı 10 Fiziksel Güvenlik ve İşyerinde Şiddet 10 İşyerinde Dürüstlük Doğru Bilgiler, Veriler ve Kayıtlar 12 Muhasebe Dürüstlüğü 12 Şirket İletişimleri 14 Varlıkların Korunması ve Kullanımı 14 Özel ve Gizli Bilgiler, Fikirler ve Fikri Mülkiyet 14 Gizlilik, Kişisel Bilgiler ve Veri Koruma 15 İnternet ve E-posta Kullanımı 15 Sosyal Medya ve Sosyal Ağ Oluşturma 15 Bilgisayar Güvenliği, Yazılım Lisansı ve Telif Hakları 16 İçeriden Bilgiler ve Bunlara Dayalı Menkul Değer Alım Satımı 16 Siyasi Katkılar/Faaliyetler ve Yardım Amaçlı Katkılar 16 Hükümet Soruşturmaları ve Araştırmaları 17 İşletmemizde Dürüstlük Dürüst İş Yapmak 19 Rüşvet ve Bahşişler 19 Temsilciler ve Danışmanlar 20 Rekabet 20 Hediyeler ve Ağırlama 20 Çıkar Çatışması 21 Kendi Yararına İşlem 22 Uluslararası Ticaret 22 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Sürdürülebilirlik 24 Güvenlik, Sağlık ve Çevre 24 Ürün ve Hizmet Güvenliği 25 İnsan Haklarına Saygı 25 Ortak Bir Taahhüt 25 Kaynaklar ve İletişim Bilgileri 26 1 İçindekiler İcra Kurulu Başkanı’ndan Mesaj Sayın Avient Çalışanları, Büyüyen, küresel bir şirketin bir parçası olarak zorlu durumlar ve karmaşık bir karar verme süreci ile karşı karşıyayız. Ayrıca, ırk, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, 17 İçindekiler yaş, renk, din, ulusal köken, engellilik, genetik bilgi, korunan emektarların durumu veya diğer yasal olarak korunan sınıflandırmalara karşı bilerek ayrımcılık yapan kar amacı gütmeyen kuruluşlara katkıda bulunmak yasaktır.

हमारी आचार संहिता 2023 वि षय-सचू ी सीईओ का संदेश 1 हमारा भविष्य-स्वप्न और रणनीति 2 मूलभूत और व्यक्तिगत मूल्य 2 हमार ी आचार सहंि ता नैतिक व्यवहार के लिए दिशानिर्देश 4 व्यक्तिगत मूल्य 4 प्रश्नों को हल करना और गैर-अनुपालन स्थितियों की सूचना देना 6 नैतिकता हॉटलाइन 6 गैर प्रतिशोध 6 संहिता का उल्लंघन 7 सभ ी का समम्ान विविधता और समावेशन 9 भेदभाव या उत्पीड़न 9 कार्यस्थल के संबंध 9 मादक द्रव्यों का सेवन 10 शारीरिक सुरक्षा और कार्यस्थल पर हिंसा 10 काम पर ईमानदार ी सटीक सूचना, डेटा और रिकॉर्ड 12 लेखांकन की सत्यनिष्ठा 12 कंपनी संचार 14 परिसंपत्तियों की सुरक्षा और उपयोग 14 मालिकाना और गोपनीय जानकारी, विचार और बौद्धिक संपदा 14 गोपनीयता, व्यक्तिगत सूचना और डेटा संरक्षण 15 इंटरनेट और ई-मेल का उपयोग 15 सोशल मीडिया और सोशल नेटवर्किंग 15 कंप्यूटर सुरक्षा, सॉफ्टवेयर लाइसेंसिंग और कॉपीराइट 16 अंदरूनी सूचना और व्यापार 16 राजनीतिक चंदा/गतिविधियाँ और धर्मार्थ चंदा 17 सरकारी जांच और पूछताछ 17 हमार े वय्ापार म ें ईमानदार ी अच्छा सौदा 19 रिश्वतखोरी और किकबैक 19 एजेंट और सलाहकार 20 प्रतिस्पर्धा 20 उपहार और आतिथ्य 21 हित का टकराव 21 स्व-व्यवहार 22 अंतर्राष्ट्रीय व्यापार 22 कॉरप्ोर टे सामाजि क जि मम् देार ी सततता 24 सुरक्षा, स्वास्थ्य और पर्यावरण 24 उत्पाद और सेवा सुरक्षा 25 एक साझा प्रतिबद्धता 25 संसाधन और संपर्क जानकारी 26 1 विषय-सूची स ीईओ का सदं शे प्रिय Avient सहयोगियों, एक विकास करती, वैश्विक कंपनी के हिस्से के रूप में, हम चुनौतीपूर्ण स्थितियों और जटिल निर्णय लेने का सामना कर रहे हैं। कुछ उदाहरण हैं: • सार्वजनिक रूप से जारी करने से पहले कमाई या अनुमान या अन्य वित्तीय जानकारी • संचालन के स्तर में महत्वपूर्ण परिवर्तन • अधिग्रहण, संयुक्त उद्यम या निपटान सहित प्रमुख लेनदेन के बारे में चर्चा • हमारी वित्तीय स्थिति, संभावनाओं या योजनाओं, विपणन और बिक्री कार्यक्रमों और अनुसंधान एवं विकास सूचना के बारे में जानकारी • वरिष्ठ प्रबंधन में परिवर्तन जो अभी तक सार्वजनिक रूप से घोषित नहीं किए गए हैं • ग्राहकों या आपूर्तिकर्ताओं के साथ प्रमुख अनुबंधों को आवंटित या रद्द करना • लंबित उत्पाद या नए उत्पाद, सेवाएँ या प्रक्रियाएँ कंपनी से संबद्ध महत्वपूर्ण विनियामक कार्यवाही, सरकारी जांच और मुकदमे से संबंधित घटनाओं का अस्तित्व और उनका विकास 17 विषय-सूची राजन ीति क चदंा/गति वि धि या ँ और धरम्ारथ् चदंा Avient आपको महत्वपूर्ण मुद्दों के बारे में सूचित रहने, मतदान करने और राजनीतिक प्रक्रिया में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करता है।

我們的 《行為準則》 2023 目錄 首席執行官寄語 1 我們的願景和策略 2 核心價值觀和個人價值觀 2 我們的《行為準則》 道德行为指南 4 個人價值觀 4 解決問題和舉報違規情況 6 道德熱線 6 禁止打擊報復 6 《行為準則》的適用範圍 6 違反本準則的行為 6 尊重所有人 多元和包容 8 歧視或騷擾 8 工作場所關係 8 物質濫用 9 人身安全和 工作場所暴力 9 工作誠實 準確的資訊、資料和記錄 11 會計誠信 11 公司通訊 13 資產的保護和使用 13 專有和機密資訊、創意和智慧財產權 13 隱私、個人資訊和資料保護 13 互聯網和電子郵件的使用 14 社交媒體和社交網路 14 電腦安全、軟體許可和版權 14 內幕資訊和內幕交易 14 政治獻金/活動和慈善捐款 15 政府調查和查詢 15 我們企業的誠信 公平交易 17 賄賂和回扣 17 代理人和顧問 18 競爭 18 禮品和招待 18 利益衝突 19 假公濟私 19 國際貿易 19 企業社會責任 可持續性 21 安全、健康和環境 21 產品和服務的安全 22 尊重人權 22 共同的承諾 22 資源和聯繫資訊 23 1 目錄 首席執行官寄語 親愛的 Avient 員工： 作為一家迅速發展的全球性企業的一部分，我們面臨著充滿挑戰的形勢和複雜的決策過程。 17 目錄 公平交易 我們出售產品和服務，靠的是其優勢。

Etyki 5 Zakaz podejmowania działań odwetowych 6 Stosowanie kodeksu postępowania 6 Naruszenia postanowień kodeksu 6 Szacunek dla wszystkich Równość szans 8 Dyskryminacja albo nękanie 8 Relacje w miejscu pracy 9 Nadużywanie substancji psychoaktywnych 10 Bezpieczeństwo i przemoc w miejscu pracy 10 Uczciwość w pracy Dokładne informacje, dane i dokumenty 12 Uczciwość księgowa 12 Komunikacja spółki 14 Ochrona i korzystanie z aktywów 14 Informacje zastrzeżone i poufne, pomysły i własność intelektualna 15 Prywatność, dane osobowe i ochrona danych 16 Informacje o korzystaniu z internetu i poczty elektronicznej 16 Media i portale społecznościowe 17 Bezpieczeństwo komputerów, licencjonowane oprogramowanie i prawa autorskie 17 Informacje wewnętrzne oraz obrót papierami wartościowymi na podstawie informacji poufnych 18 Datki na cele polityczne/ charytatywne oraz działalność polityczna 19 Czynności wyjaśniające prowadzone przez organy rządowe i zapytania ze strony organów rządowych 19 Uczciwość w działalności biznesowej Uczciwe prowadzenie działalności handlowej 21 Łapówki i nielegalne prowizje 21 Agenci i konsultanci 22 Konkurencja 22 Upominki oraz przejawy gościnności 23 Konflikty interesów 24 Wykorzystanie informacji poufnych 25 Handel międzynarodowy 25 Pranie pieniędzy 25 Społeczna odpowiedzialność biznesu Zrównoważony rozwój 27 Bezpieczeństwo, zdrowie i ekologia 28 Bezpieczeństwo produktów i usług 29 Przestrzeganie praw człowieka 29 Wspólne zobowiązanie 29 Dane kontaktowe 30 Nasze zasady 30 Osoby do kontaktu wewnątrz spółki 30 Infolinia ds. etyki 30 Przesłanie od dyrektora generalnego Drodzy członkowie zespołu Avient, Decyzje naszej firmy mają daleko idące konsekwencje w dzisiejszym złożonym i wzajemnie powiązanym świecie. KODEKS POSTĘPOWANIA | 17 SPIS TREŚCI WSTĘP NASZ KODEKS POSTĘPOWANIA SZACUNEK DLA WSZYSTKICH UCZCIWOŚĆ W PRACY UCZCIWOŚĆ W DZIAŁALNOŚCI BIZNESOWEJ SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU DANE KONTAKTOWE mailto:http://polynet/ethics/CorporatePolicies/InformationSystemsUsePolicies/tabid/1885/Default.aspx?