آپ اخراجات کی ر بار سے متعلق سفر کے دوران، آپ و میں مکمل کرنے کے بھی ذمہ دار ہیں۔ کمپنی کے کار تی ہے: سے توقع کی جا ں؛ ی ر ک ل ی م ع ت ی ک ی س ی ال پ ی ح ی ر ف ت اور ر ف س ی ک Avient اور ھ اک س ی ک Avient و ج ں ی ھ رک رار رق ب و ک ل م ع رز ط اور ل ک ش ری اہ ظ ی س ای ے؛ ھ رک رار رق ب و ک دار اق ادی ی ن ب اور ں؛ ی ر ک ل ی م ع ت ی ک ن ی وان ق ام م ت ت راس راہ ب اور ی ول م ع م ام م ت ے وال ے ن گ ل ے س ب ی ج ی ن اپ ق ل ع ت م ے س ار ب و ار ک ں۔ دی الع اط ی ک اس اور ں ی ل ھ ک ل و ک ات راج اخ ب اس ن م تے وا یزی اخراجات جمع کر یا ناقص دستاو یں کہ اگر آپ نامناسب اخراجات اور/ نوٹ کر تمہ تک شامل وائی کی جائے گی، اس میں مالزمت کا خا ر ہیں تو، مناسب انضباطی کار )The Loop( ں کے تحت، لوپ پر یٹ پالیسیو پور ں، اخالقیات اور کار ہے۔ لوگ اور محکمو باری اخراجات کی پالیسی کو پڑھیں۔ و دستیاب ہماری عالمی کار ل و مشموالت کا جد تعارف ہمارا ضابطۂ اخالق سب کا احترام کام پر ایمانداریکام پر ایمانداری بار میں و ہمارے کار ی دیانتدار ی یٹ سماجی ذمہ دار پور کار وسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخالق | 12 کیا آپ جانتے ہیں؟کیا آپ جانتے ہیں؟ ں میں شامل ہیں: ں کی کچھ مثالو یکارڈو باری ر و ں میں شامل ہیں:ہمارے کار ں کی کچھ مثالو یکارڈو باری ر و ہمارے کار اری ی ت ی ک ات وع ن ص م ی ئ ن ج ائ ت ن ے ک چ ان ج س ورٹ پ ر ی ک ری ارٹ ب ی ل ا ٹ ڈی ا ک ق ی ق ح ت س ورٹ پ ر ی ال م ات الع اط ی ک ات راج اخ ل ب ارڈز ک ی ر ے ک ت وق ارڈز ک ی ر ے ک ار ک ل اہ ے ب و ص ن م اری ب و ار ک ں و ہ ے ئ گ ے ج ی ھ ب ام ن ے ک ار ک اء رک ش و ج ل ی م ای اور و م ی م ر ٹ ی ل وز ی ن وط، ط خ ی ک ٹ وس پ ر پ )The Loop( وپ ل دی گئی معلومات ملکیتی اور خفیہ معلومات میں شامل ہیں:ملکیتی اور خفیہ معلومات میں شامل ہیں: اں ی ل م ع ت م ک ح ی ک ی رق ت اور ے ب و ص ن م اری ب و ار ک ا ٹ ڈی ی ک ی ن ک ت اور ق ی ق ح ت ز ی وج ال ن ک ی ٹ ق ل ع ت م ے س ار ک ق ی ر ط اور ں ی ب ی رک ت ی ک ات وع ن ص م ام ک ا ک زری وائ ر پ س ی ک ٹ وڈک ر پ ں“ ی ان ج ہ ق ی ر ط ا ک ے رن ک ام ”ک اور ز ی وج ال ن ک ی ٹ راز، ی ارت ج ت ات وم ل ع م ں ی م ارے ب ے ک ن ش ی وز پ ی ت ق اب س م اری م ہ ے ن ی م خ ت اور ات وم ل ع م ی ال م ہ وع ب ط م ر ی غ ات وم ل ع م ق ل ع ت م ے س ت الگ ی ک وع ن ص م ات وم ل ع م ں ی م ارے ب ے ک ن دی ن ی ل اور ں دو اہ ع م وزہ ج م ات وم ل ع م ی ارت ج ت ر گ دی اور ن، ی ع ت ا ک ت م ی ق ڈر، ن ی و ک، اہ گ ز م ٹ س س اور ر ئ ی و ٹ اف س ر وٹ ی پ م ک ار ی ت ے ی ل ے ک ار ب و ار ک ارے م ہ ں ی ہ ی ت ک وس ہ د ارآم ک ے ی ل ے ک ف ی ر ح ک ای و ج ات وم ل ع م ری دوس ی وئ ک ل و مشموالت کا جد تعارف ہمارا ضابطۂ اخالق سب کا احترام کام پر ایمانداریکام پر ایمانداری بار میں و ہمارے کار ی دیانتدار ی یٹ سماجی ذمہ دار پور کار وسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخالق | 13 سوال و جوابسوال و جواب سوال: میری مینیجر چھٹی پر ہے، اور اس کی عدم موجودگی میں مجھ سے کمپنی کی جانب سے کسی معاہدے پر دستخط کرنے کو کہا گیا ہے. اضافی احتیاطی تدابیر اختیار کرنے کی ضر رازداری، نجی معلومات اور ڈیٹا کا تحفظرازداری، نجی معلومات اور ڈیٹا کا تحفظ ں اور و ں، دکاندار ں، گاہکو تھی کارکنو ہم سب پر ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ ہم اپنے سا بار کرتے ہیں۔ آپ سے و تھ ہم کار یں جن کے سا تی معلومات کی حفاظت کر ں کی ذا و دوسر تی ہے یقہ کار کو سمجھنے اور ان پر عمل کرنے کی توقع کی جا ں اور طر ان قوانین، پالیسیو تی ڈیٹا جمع یں۔ اس میں شامل ہے آپ کیسے ذا تھ کام کر تی معلومات کے سا جب آپ ذا یں۔ اگر آپ یں یا تلف کر یں یا حذف کر ں کو دیں، محفوظ کر و یں، دوسر یں، استعمال کر کر تی معلومات زی کے بارے میں جانتے ہیں جس نے کسی کو ذا کسی سیکیورٹی کی خالف ور یٹ ایتھکس آفیسر پور یسورسسز یا کار تک غیر مجاز رسائی دی ہے تو، فوری طور پر ہیومن ر ں کے تحت دی یٹ پالیسیو پور ں، اخالقیات اور کار ں اور محکمو کو اس کی اطالع دیں۔ لوگو وٹیکشن پالیسی میں تفصیالت کا لوپ پر )The Loop( دستیاب عالمی رازداری اور ڈیٹا پر احاطہ کیا گیا ہے۔ کیا آپ جانتے ہیں؟کیا آپ جانتے ہیں؟ تی معلومات وہ معلومات ہیں جو کسی کی شناخت کے لیے استعمال ہوسکتی ہیں، ذا جیسے: ا ی ی ورٹ ی ک ی س ل وش س ے س ی ج ر، ب م ن ی ت اخ ن ش ردہ ک اری ج ے س ب ان ج ی ک ت وم ک ح ر ب م ن س ورن ش ان ل ن ش ی ن ات وم ل ع م ی ک ہ اوض ع م ت زش رگ س ی ب ط ارڈز ک ی ر ے ک ی ردگ ارک ک رز ب م ن ن و ف اور ے ت پ ی ت ذا انٹرنیٹ اور ای میل کا استعمالانٹرنیٹ اور ای میل کا استعمال باری استعمال کے لیے الیکٹرانک میڈیا کی بہت سی و Avient ہمارے رفقائے کار کو کار یعے فراہم کردہ تمام الیکٹرانک میڈیا اور ں تک رسائی فراہم کرتی ہے۔ کمپنی کے ذر شکلو بار میں سہولت اور مدد و خدمات کمپنی کی ملکیت ہیں، اور ان کا مقصد کمپنی کے کار کرنا ہے۔ تی مقاصد کے باری استعمال ہے، لیکن ذا و اگرچہ الیکٹرانک میڈیا کا بنیادی مقصد کار ں سے توقع کی تھیو لیے سسٹم کے محدود یا کبھی کبھار استعمال کی اجازت ہے۔ تاہم، سا یں اور اس رعایت کا ناجائز استعمال نہ تی ہے کہ وہ ذمہ داری کے احساس کا مظاہرہ کر جا یں۔ کر ہمارے میسجنگ سسٹم اور الیکٹرانک وسائل کو جان بوجھ کر کسی بھی ایسے مواصالت یقی، کی منتقلی، موصولی یا ذخیرہ اندوزی کے لیے استعمال نہیں کیا جا سکتا ہے جو تفر ہین کرنے والی، فحش،جنسی مواد پر مبنی وہ کی تو ہراساں کرنے والی، کسی بھی فرد یا گر یا فحش، بدنام کرنے والی یا دھمکی آمیز مواد والی ہو، غیر قانونی ہو یا Avient پالیسی یا باری مفاد کے خالف ہو۔ و کار یہ، وسائل کی تقسیم، تکنیکی انتظام اور کمپنی کی پالیسی کی Avient الگت کے تجز زی کرنے والے یا غیر قانونی سرگرمی میں ملوث ہونے والے افراد کا پتہ لگانے کے خالف ور وائزری کرسکتا ہے اور کرتا ہے۔ مقاصد کے لیے الیکٹرانک میڈیا کی باقاعدگی سے سپر ں کے تحت دی لوپ )The Loop( پر یٹ پالیسیو پور ں، اخالقیات اور کار ں اور محکمو لوگو دستیاب انفارمیشن سسٹم کے استعمال کی پالیسی میں تفصیالت کا احاطہ کیا گیا ہے۔ ل و مشموالت کا جد تعارف ہمارا ضابطۂ اخالق سب کا احترام کام پر ایمانداریکام پر ایمانداری بار میں و ہمارے کار ی دیانتدار ی یٹ سماجی ذمہ دار پور کار وسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخالق | 16 http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx سوشل میڈیا اور سوشل نیٹ ورکنگسوشل میڈیا اور سوشل نیٹ ورکنگ ن لوسائل/شبکات التواصل االجتماعي من قیمة علة الجانب م Avient بما قد یکو ّ سل ُ ت المةني. رشوت خوری اور کمیشن خوری کے نتیجے میں کچھ قوانین کے محکمہ سے رابطہ کر پٹ یکی غیر ملکی کر وائی ہوسکتی ہے، جیسے امر ر تحت مجرمین کے خالف قانونی کار ں پر الگو ہوتا و بار و یکی رشوت ایکٹ جو ہمارے تمام عالمی کار یکٹسس ایکٹ اور امر پر ہے۔ Avient معمول کے حکومتی اقدامات کو تیز کرنے کے لیے رقم کی ادائیگی پر پابندی ن یعے ارسال ہونے والے سامان میں تیزی النا یا ٹیلیفو عائد کرتی ہے، جیسے کسٹم کے ذر یٹ ایتھکس آفیسر یا Avient کے قانونی محکمہ کی پور انسٹال کرنا، جب تک کہ کار بار کے اخراجات کے طور پر و ں کو کار ید یہ کہ اس طرح کی ادائیگیو منظوری نہ ہو۔ مز یکارڈ کرنا چاہیے۔ ں میں درست اور مکمل طور پر ر یکارڈو اکاؤنٹنگ ر Avient نہ صرف رشوت اور کمیشن پر الگو قوانین کی تعمیل کا ارادہ رکھتی ہے بلکہ تر ہو۔ لہذا، کسی رشوت ں سے باال ایک معیار طے کرنے کا ارادہ رکھتی ہے جو قانونی تقاضو یا کمیشن خوری کی اجازت نہیں ہے، یہاں تک کہ ان ممالک میں بھی جہاں وہ قانونی ہوسکتے ہیں۔ Avient کی عالمی پالیسی برائے انسداد رشوت ستانی اور انسداد بدعنوانی اور دی لوپ )The Loop( پر دستیاب گفٹ اینڈ انٹرٹینمنٹ پالیسی، لوگ اور محکمے، یں۔ ں سے رجوع کر یٹ پالیسیو پور اخالقیات اور کار کیا آپ جانتے ہیں؟کیا آپ جانتے ہیں؟ باری فائدہ و ثر کرنے یا کار یقے سے متا باری فیصلے کو غلط طر و ”رشوت“ کسی کار حاصل کرنے کے مقصد سے کسی بھی ں نہ ہو(۔ یہ قیمتی چیز کی پیشکش یا وصولی ہے )چاہے وہ کتنی ہی چھوٹی کیو ں تک ہی محدود نہیں ہے۔ رشوت میں یہ بھی شامل ہوسکتے صرف نقد ادائیگیو ہیں: ں ی ہ ے گ ن ہ م و ج ف ائ ح ت وہ ر پ ور ط اص خ ے، ف ح ت ا ی و ہ ہ ن د ص ق م ح واض ی وئ ک ا ک ار ب و ار ک اں ہ ج ر ف س اور وازی ن ان م ہ م ح، ی ر ف ت ں و ہ رے پ ے س ات ی ور ر ض اری ب و ار ک ب اس ن م وہ رض ق ا ی ت ای م ح ات، دم خ ی ت ذا ن او ع ت ی اس ی س ا ی ی ت را ی خ ات دم خ ا ی د وائ ف ا ی ی گ ی ادائ ے ی ل ے ک راد اف ے ک ہ ب ن ک ے ک رد ف ی س ک ی ک ات دم خ ا ی د وائ ف ا ی ی گ ی ادائ و ک ار“ ک ت ول ہ ”س ی س ک ت ی م س ن ش ی م ک ی م راہ ف یاد رکھیں کہ رشوت کی پیش کش یا درخواست کرنا بیشتر ممالک میں غیر قانونی ہے ة حتی کہ تب بھی جب کوئی لین دین نہیں ہوتا ہے۔ ل و مشموالت کا جد تعارف ہمارا ضابطۂ اخالق سب کا احترام ی کام پر ایماندار بار میں و بار میں ہمارے کار و ہمارے کار دیانتداریدیانتداری ی یٹ سماجی ذمہ دار پور کار وسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخالق | 21 https://www.avient.com/company/policies-and-governance/global-policy-anti-bribery-and-anti-corruption ایجنٹس اور صالح کارایجنٹس اور صالح کار ہمیں یہ یقینی بنانا چاہیے کہ Avient کی جانب سے کام کرنے والے ایجنٹس، صالح کار اور دیگر نمائندے رشوت یا کمیشن کی پیشکش نہیں کرتے ہیں اور نہ ہی کسی دوسرے غیر یعہ ں یا کنسلٹنٹس کے ذر قانونی یا غیر اخالقی سلوک میں ملوث ہوتے ہیں۔ ہم ایجنٹو یعہ ممنوع باری لین دین کی اجازت نہیں دیتے جو ضابطۂ اخالق کے ذر و کسی ایسے کار تھ تمام انتظامات کو ہمارے اخالقی معیارات اور ں اور کنسلٹنٹس کے سا ہیں۔ ایجنٹو یز بند کیا جانا چاہیے اور یری طور پر دستاو یات کے مطابق تحر ور قانونی اور اکاؤنٹنگ کی ضر یض( کی پالیسی کے مطابق منظور ہونا تھارٹی )اختیار کی تفو ان کا ہمارے ڈیلیگیشن آف ا تھ کمپنی کی جانب سے کوئی ادائیگی نہیں کی جاسکتی وری ہے۔ اس ارادے کے سا ضر یزات کے ہے کہ ادائیگی کے کسی بھی حصے کو ادائیگی کی حمایت کرنے والے دستاو یعہ بیان کردہ کسی اور مقصد کے لیے استعمال کیا جائے۔ ذر بار کرنے والے ایجنٹ اور و ہم توقع کرتے ہیں کہ Avient ایجنٹ کی جانب سے کار یں گے۔ انہیں رشوت یا کک بیک کی کسی بھی قسم کی کنسلٹنٹس ضابطہ کی تعمیل کر پیش کش نہیں کرنی چاہیے، دینا نہیں چاہیے، قبول نہیں کرنا چاہیے یا مانگ نہیں کرنی چاہیے یا کسی اور غیر قانونی یا غیر اخالقی سلوک میں مشغول نہیں ہونا چاہیے۔ Avient کے افراد، ہائرنگ ایجنٹس اور کنسلٹنٹس کو خود کو اور کمپنی کو یقین دالنے کے لیے الزمی طور پر مستعد کارکردگی کا مظاہرہ کرنا ہوگا کہ ایجنٹس یا صالح کار رشوت وع کرنے ہے ہیں۔ مستعدی سے کام شر ہے ہیں یا وصول نہیں کر ر یا کمیشن نہیں دے ر بار و بست کرنے، یا موجودہ تعلق کی تجدید کرنے کے لیے، اپنے کار اور معاہدے کا بندو ہنمائی حاصل کر یں تاکہ اس عمل پر ر یا فنکشن کے لیے قانونی محکمے سے رابطہ کر سکیں۔ ں کے انتخاب اور برقرار رکھنے کے لیے ایک کلیدی معیار ہے جو باری دیانتداری ان لوگو و کار Avient کی نمائندگی کرتے ہیں۔ مسابقتة مسابقتة بار حاصل کرنے کی و Avient اعلی مصنوعات، خدمات اور کارکردگی کی بنیاد پر کار بار ان قوانین کی تعمیل میں کرتے ہیں جو مضبوط لیکن و کوشش کرتی ہے۔ ہم اپنا کار منصفانہ مقابلے کی حوصلہ افزائی کے لیے بنائے گئے ہیں۔ تی ہے جو کمپنی وی کرنے کی توقع کی جا آپ سے مقابلہ کے قوانین جاننے اور ان کی پیر ں میں یقو ں یا طر میں آپ کے کام پر الگو ہوتے ہیں۔ ہم ان مسابقت مخالف سرگرمیو تی قوانین کے منافی ہیں، بشمول مندرجہ ذیل کی ں گے جو مقابلہ جا مشغول نہیں ہو وائزری کرنے والے قوانین: سپر ے ک ے رن ک ص ت خ م و ک ں و ٹ ی ارک م ا ی ں و ک اہ گ اں، دی ن اب پ داواری ی پ ن، ی ع ت ا ک ں و ت م ی ق ۔ اٹ ک ی ائ ب ا ک ں و ک اہ گ ا ی رز الئ پ س ت، گ ھ ب ی ل م ے ی ل اور ول؛ ر ٹ ن ک ا ک ت م ی ق ل ی س ری ی ک ں و ر ل ڈی اور رز وٹ ی ب ی ر ٹ ڈس ۔ ی ان ی ب ط ل غ ی ک ات دم خ ا ی ات وع ن ص م Avient مصنوعات کی کارکردگی کا منصفانہ اور حقیقت پر مبنی موازنہ کرتی ہے۔ ہم ں کو حقیر نہیں سمجھتے ہیں۔ ں یا ان کی مصنوعات یا قیمتو یفو حر ں کے بارے میں معلومات اکٹھا کرنے کے لیے غلط ذرائع استعمال نہیں یفو آپ کو حر کرنے چاہئیں۔ ظاہر ہے، اس طرح کے ذرائع جیسے چوری یا غیر قانونی اندراج کی اجازت نہیں یف، جیسے کسی صالح کار یا گاہک کے سامنے ہے۔ اس کے عالوہ، آپ کو اپنے آپ کو حر یف کے موجودہ یا سابق مالزم سے جھوٹ بولنا یا غلط بیانی نہیں کرنی چاہیے۔ آپ کسی حر ں خفیہ معلومات طلب نہیں کرسکتے ہیں چاہے وہ خفیہ معلومات ظاہر کرنے پر راضی ہو تب بھی۔ تھ ہی، ہم ایک بہت مسابقتی کمپنی ہیں اور چاہتے ہیں کہ انڈسٹری میں سب سے بہتر سا یق کار اور خدمات کا موازنہ مستقل بنیں۔ اس کا مطلب ہے کہ ہمیں اپنی مصنوعات، طر ورت ہے۔ ایسا تھ کرنے کی ضر یق کار اور خدمات کے سا ں کی مصنوعات، طر یفو طور پر حر یہ، پوچھ گچھ اور مشاہدات ں، تجز کرنے سے، ہم عام طور پر دستیاب معلومات، اور گاہکو ں کے بارے میں تکنیکی، یفو ں اور اپنے حر یعہ قانونی اور اخالقی طور پر مارکیٹو کے ذر یں گے۔ الگت، مصنوعات، مارکیٹ اور دیگر معلومات اکٹھا کر ل و مشموالت کا جد تعارف ہمارا ضابطۂ اخالق سب کا احترام ی کام پر ایماندار بار میں و بار میں ہمارے کار و ہمارے کار دیانتداریدیانتداری ی یٹ سماجی ذمہ دار پور کار وسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخالق | 22 تحائف اور مہمان نوازیتحائف اور مہمان نوازی ( پیش کرنے یا حاصل کرنے کے بارے میں یح یا سفر تحفے یا مہمان نوازی )بشمول کھانا، تفر فیصلے اچھی طرح سوچ سمجھ کر اور اعتدال کے ساتھ کرنا چاہیے۔ باری تحائف دینے اور مہمان نوازی فراہم کرنے کا مقصد Avient کے لیے خیر سگالی پیدا و کار یح کی بنیاد پر دوسروں پر اثرانداز ہونے کی کوششیں نا کرنا ہوةاور کچھ نہیں۔ ذاتی تحائف یا تفر مناسب، ناقابل قبول اور کچھ موقعوں پر غیر قانونی ہیں۔ لہذا، کسی کو بھی Avient کی جانب سے کام کرنے والے تحائف یا مہمان نوازی کی فراہمی نہیں کرنی چاہیے جو وصول کنندہ کو Avient کے ساتھ اس کے تعلقات میں ناجائز طور پر اثر انداز ہونے کی کوشش کے طور پر سمجھا جاسکتا ہے۔ سپالئی کرنے والوں سے تحائف یا مہمان نوازی قبول کرتے وقت خاص خیال رکھیں اور یہ ضروری ہے کہ آپ کسی بھی قابل قدر چیز کو پیش کرنے سے پہلے تمام قابل اطالق پابندیوں کو سمجھ لیں جو حکومت یا سرکاری اہلکار ہو سکتا ہے۔ ایسے تحائف کو قبول کرنا جو آپ کے فیصلوں پر ناجائز طور پر اثر انداز ہونے کی صالحیت رکھتے یادہ ہے یا ہیں وہ بھی ممنوع ہے۔ عام طور پر، کوئی بھی تحفہ جس کی قیمت 100 ڈالر سے ز واج کے مطابق نہیں ہے اسے مسترد کردیا جانا چاہیے۔ ہمیں اس شعبے میں یت ر مقامی ر اچھے فیصلے کی ضرورت ہے۔ تحفے کی اجازت ہے اگر وہ حوصلہ افزائی نوعیت کے ہوں، اس موقع کے متناسب ہوں، تمام واج یعہ اس کی اجازت دی گئی ہو اور وہ مقامی ر یقوں کی پالیسیوں اور قابل اطالق قانون کے ذر فر کے مطابق ہوں۔ کسی بھی صورت میں نقد رقم یا اس کے مساوی کوئی چیز )مثال گفٹ کارڈ( نہیں دیئے جاسکتے یا نہیں قبول کیے جاسکتے۔ یح یا سفر فراہم کرنا وں کے سلسلے میں، عام اصول کے طور پر، کھانا، تفر سرکاری یا سرکاری اہلکار یا قبول کرنا جائز ہے، اگر وہ درج ذیل ٹیسٹ کو پورا کرتا ہو: و؛ ہ د ص ق م اری ب و ار ک ک ای ر پ ور ط ادی ی ن ب ی ہ ع وق م وہ اور و؛ ہ ھ ت ا س ے ک ر الئ پ س ا ی ک اہ گ ق ی رف ا ک Avient و۔ ہ ب اس ن ت م ے ک ع وق م اس ر ف س ا ی ح ی ر ف ت ا، ان ھ ک یح یا سفر قبول کرنا یا فراہم کرنا چاہتے ہیں تو، کثرت اور قیمت کو مدنظر رکھیں۔ جب آپ کھانا، تفر یں اگر ایسا غیر قانونی ہو یا ایسا کرنے سے دیگر یں یا قبول نہ کر ید یہ کہ، ان کی پیشکش نہ کر مز وں سے متعلق زی ہو۔ سرکاری افسران اور سرکاری اہلکار یق کی کمپنی کے اصول کی خالف ور فر یق کے ساتھ ایسی کسی یح سے وابستہ قواعد پیچیدہ ہیں۔ کسی تیسرے فر تحائف، سفر، اور تفر بھی سرگرمی میں ملوث ہونے سے پہلے جو سرکاری یا عوامی اہلکار ہو یا ہو سکتا ہے، قانونی یں۔ محکمہ سے رابطہ کر بات کا استعمال کیا یح کے دوران یا دیگر سماجی واقعات کے دوران، الکحل مشرو گاہکوں کی تفر جا سکتا ہے۔ اس صورتحال میں، Avient اعتدال کے ساتھ، شراب کے استعمال کی اجازت دیتی ہے بشرطیکہ عوام اور شرکاء کی حفاظت کا یقین دالیا جائے۔ آپ کو یہ یقینی بنانا چاہیے کہ شراب صرف اعتدال میں استعمال کی جائے اور نشہ آور حالت میں کوئی بھی موٹر گاڑی نہیں چالئی جائے۔ یقین کو دیئے جانے والے تحائف کے بارے میں شفافیت فراہم کرنے کے لیے، تیسرے فر یقین کا تحفہ“ کوڈ کیا جانا چاہیے۔ Avient کی گفٹ تحفے کو مطابقت کے اندر ”تیسرے فر یٹ پور اینڈ انٹرٹینمنٹ پالیسی دی لوپ )The Loop( پر، لوگ اور محکمے، اخالقیات اور کار پالیسیوں کے تحت دستیاب ہے۔ سوال و جوابسوال و جواب ہا ہے جب ہم نے متعدد مسائل پر کام کیا۔ تھ وفادار ر سوال: ہمارا ایک گاہک ہمارے سا یہ کے طور پر پھل، چاکلیٹ اور اب جب کہ وہ معامالت حل ہو گئے ہیں تو کیا میں شکر ں؟ تھ گفٹ کی ٹوکری بھیج سکتا ہو 50 ڈالر کا گفٹ کارڈ کے سا جواب: کسی ادارے کو )فرد کو نہیں( دی جانے والی پھل یا چاکلیٹ کی ٹوکری قابل قبول ہوسکتی ہے، لیکن کبھی بھی نقد رقم یا نقد کے مساوی نہیں )جس میں گفٹ کارڈز بھی ں کا جائزہ لیا جائے اور شامل ہیں(۔ بہتر ہے کہ تحائف سے متعلق Avient کی پالیسیو یٹ ایتھکس آفیسر سے اس خیال پر تبادلہ پور کچھ بھیجنے سے پہلے اپنے مینیجر یا کار خیال کیا جائے.

DOA, The Loop पर, लोग और वि भाग, सोरस्ि गं क े तहत उपलबध् ह ।ै यह The Loop, लोग और वि भाग, न तैि कता और कॉरप्ोर टे न ीति या ँ क े तहत उपलबध् ह ।ै Avient क ी उपहार व मनोरजंन न ीति The Loop पर, लोग और वि भाग, न तैि कता और कॉरप्ोर टे न ीति या ँक ेतहत उपलबध् ह ।ै

DOA có trên The Loop, trong mục Nhân sự & Phòng ban, Tìm nguồn cung ứng. Các thông tin này đều có trên The Loop, trong mục Nhân sự & Phòng ban, Chính sách Đạo đức & Doanh nghiệp. Chính sách Quà tặng và Chiêu đãi của Avient có trên The Loop, trong mục Nhân sự & Phòng ban, Chính sách Đạo đức & Doanh nghiệp.

TPEs: The Basics PET Water Bottles can be recycled in a closed loop The goal of a circular economy is to minimize waste and make the most of available resources to create a world that is restorative and regenerative by design.

Normal manufacturing processes are “dry” and water use is limited to sanitary applications and process cooling, with closed loop recycling processes cooling dominating.

TPEs: The Basics PET Water Bottles can be recycled in a closed loop The goal of a circular economy is to minimize waste and make the most of available resources to create a world that is restorative and regenerative by design.

You can access the hotline on our intranet site, The Loop, in the section People & Departments, Ethics & Corporate Policies. Some examples of our business records include: • New product development • Test results • Laboratory reports • Research data • Financial reports • Expense reports • Invoices • Time records • Personnel records • Business plans • Letters, newsletter memos and emails addressed to associates • Information posted on The Loop Proprietary and confidential information includes: • Business plans and directional strategies • Research and technical data • Product recipes and process technologies • Product stewardship • Trade secrets, technologies and “know how” • Information about our competitive position • Unpublished financial information and projections • Product cost information • Information about proposed contracts and transactions • Customer, vendor, pricing and other commercial information • Computer software and systems developed for our business • Any other information that might be useful to a competitor 14 HOME | TOC Q & A Q: My manager is on vacation, and in her absence I have been asked to sign a contract on behalf of the Company. 26 HOME | TOC Resources and Contact Information Our Policies You can get specific policy and contact information on our intranet site, The Loop in the Section: People & Departments, Ethics & Corporate Policies or from your supervisor or manager.

Cesa™ Nox A4R is a specialized antioxidant additive that stabilizes polyolefins during processing, preventing the typical defects like discoloration, gels, and black spots—during initial, and future conversion steps and recycling loops (Chinese language version) Cesa™ Nox A4R is a specialized antioxidant additive that stabilizes polyolefins during processing, preventing the typical defects like discoloration, gels, and black spots—during initial, and future conversion steps and recycling loops. 

Dostęp do infolinii można uzyskać na naszej stronie w intranecie, The Loop, w części Ludzie i działy, Etyka i zasady korporacyjne. Do dokumentacji biznesowej zaliczyć można m.in.: • projekt opracowania nowego produktu • wyniki przeprowadzonych testów • sprawozdania laboratoryjne • dane z badań • sprawozdania finansowe • sprawozdania dotyczące wydatków • faktury • rejestry czasu pracy • dokumentację pracowniczą • plany biznesowe • pisma, notatki biuletynów i wiadomości e-mail skierowane do pracowników • informacje opublikowane w The Loop Informacje zastrzeżone i poufne obejmują: • plany biznesowe i strategie działania • dane badawcze i techniczne • receptury produktów i dane dotyczące procesów technologicznych • zarządzanie produktem • tajemnice handlowe, technologie i wiedzę techniczną • informacje na temat pozycji Avient na tle konkurencji • niepublikowane informacje i prognozy finansowe • informacje o kosztach związanych z produktem • informacje o zaproponowanych umowach i transakcjach • informacje na temat klientów, dostawców, cen i inne informacje handlowe • oprogramowanie komputerowe i systemy opracowane dla naszej działalności • wszelkie inne informacje, które mogą być przydatne dla konkurencji 14 Spis treści Pytania i odpowiedzi Pyt.: Mój kierownik jest na urlopie. 26 Spis treści Dane kontaktowe Nasze zasady Konkretne zasady oraz dane kontaktowe można znaleźć na naszej stronie w intranecie, The Loop, w części: Ludzie i działy, Etyka i zasady korporacyjne albo uzyskać od przełożonego bądź kierownika.

Potete accedere alla Linea di assistenza telefonica sul nostro sito intranet, The Loop, nella sezione Persone e reparti, Etica e politiche aziendali. Alcuni esempi di documenti aziendali includono: • sviluppi di nuovi prodotti • risultati dei test • report di laboratorio • dati sulle ricerche • report finanziari • note spese • fatture • scadenzari • documenti sul personale • business plan • lettere, bollettini, comunicazioni ed e-mail indirizzate ai dipendenti • Informazioni pubblicate su The Loop Le informazioni proprietarie e riservate includono: • business plan e strategie direzionali • ricerche e dati tecnici • ricette di prodotti e tecnologie di lavorazione • gestione responsabile del prodotto • segreti commerciali, tecnologie e “know-how” • informazioni sulla nostra posizione concorrenziale • informazioni e proiezioni finanziare inedite • informazioni sui costi dei prodotti • informazioni su contratti e transazioni proposte • informazioni su clienti, fornitori, prezzi e di carattere commerciale • software e sistemi informatici sviluppati per la nostra attività • qualsiasi altra informazione che potrebbe essere utile per un concorrente 14 Indice D&R D: il mio manager è in vacanza e in sua assenza mi è stato chiesto di stipulare un contratto per conto dell’azienda. 26 Indice Risorse e informazioni di contatto Le nostre politiche Potete ottenere informazioni specifiche sulle politiche e sui contatti nel nostro sito intranet, The Loop, nella sezione: Persone e reparti, Etica e politiche aziendali o rivolgendovi al vostro supervisore o manager.