Din arbetsledare eller vilken chef som helst inom Avient • Bolagets etikinspektör via e-post på ethics.officer@avient.com • Avients chefsjurist via e-post på legal.officer@avient.com • Vilken som helst medarbetare på den juridiska avdelningen • Avients jourlinje för etikfrågor Avients Jourlinje för etikfrågor Jourlinjen för etikfrågor finns tillgänglig globalt på 20 språk, dygnet runt, 7 dagar i veckan, både per telefon och via en webbsida. Var särskilt försiktig så att de dokument (inklusive interna PM och e-post) du skriver inte kan misstolkas.

Einige Beispiele unserer Geschäftsaufzeichnungen umfassen: • Entwicklung neuer Produkte • Testergebnisse • Laborberichte • Forschungsdaten • Finanzberichte • Ausgabenberichte • Rechnungen • Zeitaufzeichnungen • Personalaufzeichnungen • Geschäftspläne • Briefe, Newsletter-Memoranden und E-Mails an Mitarbeiter • Auf The Loop gepostete Informationen Unternehmenseigene und vertrauliche Informationen umfassen: • Geschäftspläne und Richtungsstrategien • Forschungs- und technische Daten • Produktrezepte und Verfahrenstechnologien • Produktverantwortung • Handelsgeheimnisse, Technologien und „Know-how“ • Informationen über unsere Wettbewerbssituation • Unveröffentlichte Finanzinformationen und finanzielle Prognosen • Produktkosteninformationen • Informationen über vorgeschlagene Verträge und Transaktionen • Kunden-, Lieferanten-, Preisgestaltungs- und sonstige Informationen • Computersoftware und für unser Unternehmen entwickelte Computersysteme • Alle sonstigen Informationen, die für einen Konkurrenten nützlich sein könnten 14 Inhaltsangabe Fragen & Antworten F: Mein Vorgesetzter ist im Urlaub und ich bin in seiner Abwesenheit gebeten worden, einen Vertrag im Namen des Unternehmens zu unterzeichnen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, die zur Identifizierung einer Person verwendet werden können, wie etwa: • Von einer Regierung ausgegebene Erkennungsnummern, wie etwa Sozialversicherungs- oder nationale Versicherungsnummern • Vergütungsinformationen • Krankenakten • Leistungsaufzeichnungen • Privatadressen und private Telefonnummern Verwendung von Internet und E-mail Avient stellt unseren Mitarbeitern Zugang zu vielen Formen von elektronischen Medien zur geschäftlichen Verwendung bereit. Einige Beispiele: • Einnahmen oder Schätzungen oder sonstige Finanzinformationen vor ihrer öffentlichen Freigabe • Erhebliche Änderungen des Betriebsniveaus • Diskussionen über wichtige Transaktionen, einschließlich Akquisitionen, Joint-Ventures oder Veräußerungen • Informationen über unsere finanzielle Verfassung, Prognosen und Pläne, Marketing- und Verkaufsprogramme und F & E-Informationen • Veränderungen in der oberen Geschäftsführung, die noch nicht öffentlich bekannt gegeben worden sind • Vergabe oder Aufhebung wichtiger Verträge mit Kunden oder Lieferanten • Anstehende Produkte oder neue Produkte, Dienstleistungen oder Verfahren Das Bestehen von wichtigen Aufsichtsverfahren, Regierungsermittlungen und Gerichtsverfahren unter Beteiligung des Unternehmens und Entwicklungen mit Bezug zu solchen Verfahren.

Vår uppförandekod 2023 Innehållsförteckning Meddelande från CEO 1 Vår vision och strategi 2 Kärnvärderingar och personliga värderingar 2 Vår uppförandekod Vägledning för etiskt uppförande 4 Personliga värderingar 4 Att hantera frågor och rapportera situationer som överträder efterlevnad 6 Etik – het linje 6 Inga repressalier 6 Tillämpning av uppförandekoden 7 Överträdelser av koden 7 Respekt för alla Mångfald och social integration 9 Diskriminering eller trakasserier 9 Relationer på arbetsplatsen 9 Substansmissbruk 10 Fysisk säkerhet och våld på arbetsplatsen 10 Ärlighet på arbetet Korrekt information, data och register 12 Bokföringsintegritet 12 Bolagets kommunikationer 14 Skyddande och användning av tillgångar 14 Äganderättsskyddad och konfidentiell information, idéer och immateriella rättigheter 14 Integritet, skydd av personlig information och data 15 Internet- och E-postanvändning 15 Sociala Media och Sociala Nätverk 15 Datasäkerhet, licensiering av programvara och copyrights 16 Insiderinformation och aktiehandel 16 Politiska bidrag/aktiviteter och donationer för välgörande ändamål 17 Myndigheters undersökningar och förfrågningar 17 Integritet i våra affärer Rättvisa affärer 19 Mutor och kickbacks 19 Agenter och konsulter 20 Konkurrens 20 Gåvor och annan gästfrihet 20 Intressekonflikter 21 Egen företagsamhet 22 Internationell handel 22 Bolagets sociala ansvar Hållbarhet 24 Säkerhet, hälsa och miljö 24 Produkt- och servicesäkerhet 25 Respekt för mänskliga rättigheter 25 Ett delat åtagande 25 Resurser och kontaktinformation 26 1 Innehållsförteckning Meddelande från CEO Bästa Avient-medarbetare, Som del i ett växande, globalt företag ställs vi ständigt inför nya utmaningar och komplicerat beslutsfattande. En del exempel på våra affärsregister inkluderar: • Ny produktutveckling • Testresultat • Laboratorierapporter • Forskningsdata • Finansiella rapporter • Kostnadsrapporter • Räkningar • Tidanvändningsregister • Personalregister • Affärsplaner • Brev, nyhetsbrev, PM och e-post adresserade till anställda • Information som publiceras på The Loop Äganderättsskyddad och konfidentiell information inkluderar: • Affärsplaner och riktningsstrategier • Forsknings- och tekniska data Löneinformation • Medicinsk historia • Information om prestanda • Personliga adresser och telefonnummer Internet- och E-postanvändning Avient ger sina anställda tillgång till många former av elektroniska media för affärsanvändning.

NÁŠ KODEX CHOVÁNÍ VYDÁNO: ŘÍJNA 2024 OBSAH Úvod: Zpráva od generálního ředitele 1 Náš Kodex chování Pokyny pro etické chování 3 Osobní hodnoty 3 Vaše povinnosti 4 Další povinnosti vedoucích pracovníků a manažerů společnosti Avient 4 Otázky a odpovědi 4 Řešení otázek a hlášení nedodržování předpisů 5 Horká linka pro etiku 5 Zákaz odvetných opatření 6 Uplatňování kodexu chování 6 Porušení kodexu 6 Respekt vůči všem Diverzita a inkluze 8 Diskriminace nebo obtěžování 8 Vztahy na pracovišti 9 Užívání návykových látek 10 Fyzické bezpečí a násilí na pracovišti 10 Poctivost na pracovišti Přesné informace, data a záznamy 12 Účetní integrita 12 Firemní komunikace 14 Zabezpečení a používání majetku 14 Informations exclusives et confidentielles ; idées et propriété intellectuelle 15 Soukromí, osobní údaje a ochrana údajů 16 Používání internetu a e-mailů 16 Sociální média a sdružování v sociálních sítích 17 Bezpečnost počítačů, licence na software a autorská práva 17 Informace a obchodování zasvěcených osob 18 Politické příspěvky/aktivity a charitativní příspěvky 19 Vládní vyšetřování a dotazy 19 Integrita při našem podnikání Spravedlivé jednání 21 Úplatky a nelegální provize 21 Zástupci a konzultanti 22 Spravedlivá soutěž 22 Dary a pohoštění 23 Střety zájmů 24 Nekalé finanční transakce 25 Mezinárodní obchod 25 Praní špinavých peněz 25 Společenská odpovědnost firmy Trvalá udržitelnost 27 Bezpečnost, zdraví a životní prostředí 28 Bezpečnost výrobků a služeb 29 Respektování lidských práv 29 Společný závazek 29 Zdroje informací a kontaktní údaje Naše zásady 30 Interní kontakty 30 Horká linka pro etiku 30 Zpráva od generálního ředitele Vážený týme společnosti Avient, naše firemní rozhodnutí mají v dnešním složitém a propojeném světě dalekosáhlé následky. Některé příklady firemních záznamů: • Vývoj nových produktů • Výsledky testů • Laboratorní zprávy • Údaje z výzkumů • Finanční výkazy • Vyúčtování výdajů • Faktury • Hodinovníky • Záznamy o personálu • Pracovní plány • Dopisy, zpravodaje a e-mailové adresy spolupracovníků • Informace publikované v The Loop Vlastnické a důvěrné informace zahrnují: • Pracovní plány a strategie směrování • Údaje z výzkumů a technická data • Složení výrobků a technologie zpracování • Řízení výrobků • Obchodní tajemství, technologie a „know-how“ • Informace o naší konkurenceschopné pozici • Nepublikované finanční údaje a plány • Informace o nákladech na výrobky • Informace o navrhovaných smlouvách a transakcích • Informace o zákaznících, dodavatelích, cenách a jiné obchodní informace • Počítačový software a systémy vyvinuté pro naši společnost • Jakékoliv jiné informace, které by mohly být užitečné pro konkurenci KODEX CHOVÁNÍ | 13 OBSAH ÚVOD NÁŠ KODEX CHOVÁNÍ RESPEKT VŮČI VŠEM POCTIVOST NA PRACOVIŠTI INTEGRITA PŘI NAŠEM PODNIKÁNÍ SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIRMY ZDROJE INFORMACÍ Otázky a odpovědi Otázka: Moje vedoucí je na dovolené a v době její nepřítomnosti jsem byla požádána, abych jménem společnosti podepsala smlouvu. Osobní údaje jsou jakékoli informace, které lze použít k identifikaci nějaké osoby, například: • Státem vydaná identifikační čísla, jako je rodné číslo nebo číslo občanského průkazu • Informace o odměňování • Zdravotní anamnéza • Záznamy o výkonu • Soukromé adresy a telefonní čísla Používání internetu a e-mailů Společnost Avient svým spolupracovníkům poskytuje přístup k mnoha formám elektronických médií pro pracovní využití.

Michael E. P O L Y O N E . C O M P O L Y O N E A N N U A L R E P O R T 2 0 15

Compita enérgica e independientemente en todo momento. ✓ Interrumpa inmediatamente cualquier conversación en la que un competidor saque temas de precios, u otros temas prohibidos, e informe del intento de conversación al Departamento Jurídico de Avient por escrito

Vašemu vedoucímu nebo jakémukoli manažerovi společnosti Avient • Pracovníkovi oddělení korporátní etiky e-mailem na adresu ethics.officer@avient.com • Právnímu poradci společnosti Avient e-mailem na adresu legal.officer@avient.com • Jakémukoli členovi právního oddělení • Na horké lince pro etiku společnosti Avient Horká linka pro etiku společnosti Avient Horká linka pro etiku je k dispozici celosvětově ve více než 20 jazycích 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, a to telefonicky nebo prostřednictvím webu.

Avient verbiedt ten strengste illega(a)l(e) bezit, productie, distributie, verdeling, verkoop of gebruik van gecontroleerde stoffen, illegale drugs of drugtoebehoren op terreinen van het bedrijf (inclusief parkeerterreinen) of bij het werken voor het bedrijf. Sommige voorbeelden van onze zakelijke dossiers omvatten: • nieuwe productontwikkeling • testresultaten • laboratoriumverslagen • onderzoeksgegevens • financiële verslagen • kostendeclaraties • facturen • tijdregistraties • persoonlijke dossiers • bedrijfsplannen • brieven, nieuwsbrieven, memo’s en e-mails, geadresseerd aan medewerkers • informatie geplaatst op The Loop Eigendomsrechtelijke en vertrouwelijke informatie omvat: • bedrijfsplannen en strategieën omtrent de richting van het bedrijf • onderzoeks- en technische gegevens • productrecepten en procestechnologie • productstewardship • handelsgeheimen, technologie en ’knowhow’ • informatie over onze concurrentiepositie • niet-gepubliceerde financiële informatie en projecties • informatie over productkosten • informatie over voorgestelde contracten en transacties • informatie over klanten, leveranciers, prijsbepaling en andere commerciële informatie • computersoftware en -systemen die voor ons bedrijf ontwikkeld werden • alle andere informatie die nuttig zou zijn voor een concurrent 14 Inhoudsopgave Vragen en Antwoorden V: Mijn manager is op vakantie, en in haar afwezigheid werd mij gevraagd om een contract te ondertekenen namens het bedrijf. Persoonlijke informatie is alle informatie die gebruikt kan worden om iemand te identificeren, zoals: • door de overheid uitgegeven identificatienummers, zoals een burgerservicenummer of een nationaal verzekeringsnummer • salarisinformatie • medische voorgeschiedenis • prestatiedossiers • persoonlijke adressen en telefoonnummers Gebruik van internet en e-mail Avient geeft onze medewerkers toegang tot vele vormen van elektronische media voor zakelijk gebruik.

Fearon E. Mink E. Mink 26,605 E.

Uw supervisor of een manager van Avient • De bedrijfsfunctionaris inzake ethiek via e-mail op ethics.officer@avient.com • Het hoofd Juridische zaken van Avient via e-mail op legal.officer@avient.com • Een lid van de juridische afdeling • De ethische hotline van Avient Ethische hotline van Avient De ethische hotline is wereldwijd in meer dan 20 talen telefonisch en via een website beschikbaar; 24 uur per dag, 7 dagen per week.